第35章 干劲十足

刚发泄完心中郁闷的许美秋，渐渐冷静下来。她意识到自己刚才的失态有损形象，便刻意放缓语速，试图挽回些许威严，语气也变得柔和了许多。

她突然想起马溪石离开前特意嘱咐她，改革一定要全力推行，如果遇到阻碍，可以启用“过渡保障月”的权利，但能不用就尽量避免。这既是对改革的决心，也是对可能出现问题的预判。

看着大家脸上迫不及待的表情，许美秋心中已有了主意。

她清了清嗓子，缓缓说道：“是这样的，厂里决定，从明天起，包括我在内，所有车间人员全部实行计件工资制。多劳多得，少劳少得，最终工资多少，完全取决于你们自己。”

“之后，厂里会对不同款式、不同难度的服装进行分类，并制定合理的价格。你们的工资，就是单价乘以你们完成的数量。”

消息一出，车间里顿时炸开了锅。以潘韵蕊为首的少数人欣喜若狂，而大多数人则怨声载道，显然对这一突如其来的改变难以接受。

“我知道，这个消息确实很突然，我也是刚刚才得知。所以，我特意向马厂长求情，为大家争取了一个月的过渡保障期。希望能帮助大家从心理上，到实际操作上，都有一个适应的过程。”许美秋巧妙地将自己摆在与大家相同的立场，言语间充满了为她们着想的意味，以此来笼络人心。

“什么是过渡保障期啊？”蔡云莲迫不及待地出声问道，打破了许美秋精心营造的氛围。

“大家都需要一个适应新制度的过程，所以我特意向马厂长解释并争取。在这个月里，我们将实行两种工资制度并行。原先的保底固定工资和日产量标准保持不变，如果你们超出了最低标准，超出部分的数量将按照单价乘以数量的金额，作为奖励加到你们的工资里。”

许美秋越说越激动，甚至连自己都有些心动了。如果工人们都努力多做，那归到她名下的总产量就会更高，她能按比例提取到的钱也会更多，说不定比以前的工资还要高！

仿佛看到了无数钞票向自己飞来，许美秋的语气愈发激昂，开始给大家加油鼓劲：“大家仔细想想，只要努力多做，就能拿到更高的工资，这难道不是一件值得高兴的好事吗？这个月大家先试着熟悉和感受一下计件制的好处，下个月我们就正式全面推行了！”

“总而言之，言而总之！多劳多得！希望大家都拿出干劲，好好工作，做出成绩，厂里绝对不会亏待你们的！”

许多女工被许美秋描绘的美好前景所打动，立刻回到自己的位置，埋头苦干起来。但也有一些平日里就比较懒散的人，依旧没精打采地靠在缝纫机旁，享受着所剩不多的偷懒时光。

潘韵蕊听到这个消息后，欢喜不已，在心里暗暗佩服马厂长的改革实在是太好了。这样一来，她就可以通过自己的努力，赚到更多的钱了！浑身充满了干劲的潘韵蕊，埋头更加快速地踩起了缝纫机。

目睹了整个过程的林小唯，虽然听不太懂其中的含义，但她看到阿妈如此高兴，也跟着开心起来，不由自主地加快了手中的动作。

……

由于利益的驱动，计件工资制改革的开端还算顺利。

大部分工人的工作积极性都得到了显著提高，整体日产量以肉眼可见的速度增长。整个车间里也形成了一种你追我赶的竞争氛围。只有极个别喜欢抱怨的刺头，时不时说几句丧气话，试图影响其他人的情绪，但她们自己手下的动作也明显加快了许多。

马溪石在听完许美秋的本周汇报后，满意地点了点头，毫不吝啬地表扬道：“做得不错，继续保持。”

许美秋听了更是得意洋洋，卯足了劲，绘声绘色地介绍着车间里一派朝气蓬勃的景象，恨不得在每一句话后面都标注上这是她的功劳。

马溪石在获取到关键信息后，便不再多言，而是低头专注于研究手中的资料。他只是时不时配合着许美秋的话语点着头，过了许久，见她停了下来，才抬头吩咐道：“这个月再搞一个车间产量比赛。月完成量最高的前三名，分别颁发三百、两百、一百的奖金，前十名都奖励一套生活用品。”

“好的。”许美秋听了，心里转了好几个弯，以为又能捞到油水了，连忙问道：“这个生活用品按什么标准？还有这采买的事……”

“这个让大志去办就行了，他心里有数。”马溪石一句话就打破了许美秋的美梦。

许美秋顿时兴致索然，应了一声“知道了”，便准备转身离开办公室。

刚走到门口，就听到马溪石喊了一声“等等”。她暗自欣喜地转过身，以为马溪石要将采买的事情交给她来办，结果却听到马溪石又给她颁布了一个新的任务。

“你做一个汇总表格，把全车间所有人每天的产量都统计下来，再做成周报和月报给我。”

“另外，你再弄一块大板子，立在车间最显眼的位置，记录每天总产量排名前十的人。记住，一定要每天更新，让所有人都能看到动态的追赶进度。”马溪石言简意赅地吩咐完，便又低头研究起手中的资料。

许美秋轻声“哦”了一下，皱着眉头，悻悻地离开了办公室。

一路上，她都在苦恼。看来马溪石这次是要动真格的了，这么一来，她的工作量岂不是要成倍地增加？

许美秋感到一阵烦躁，心想这一切都是潘韵蕊惹的祸！她一来，就打破了厂里这么多年来的平静！

潘韵蕊顺利通过了试用期考验，每天早出晚归，干劲十足，仿佛一台永不停歇的马达，没日没夜地埋头拼命踩着缝纫机。