第162章 菁语的破局之道

“各位，能不能先听我说几句？”郑离宁站在教室中央，目光坚定，一字一句地陈述道，“对于你们的信任和支持，我们内心感激不尽。这场交流我们确实竭尽全力筹备，却忽略了你们选择我们的诚意。这一点，是我们的失职。但关于加入菁语的要求，绮安刚才已经详细说明过，这些条件希望你们能够认真衡量。签订合同是法律行为，一旦签下，就意味了承诺和责任。”

她停顿了一下，给众人一些思考的时间，随后补充道：“我能给你们三天的时间来考虑。这三天后，如果你们仍决定加入菁语，那么我们随时欢迎。而我也向大家保证，只要你们履行合同中的要求，我，郑离宁，愿意倾囊相授，无论是技艺还是经验，都绝无保留。”

人群里，有匠人不甘心地低声议论起来：“郑良工，我们相信你，也愿意加入菁语。但说实话，我们更想跟杜良工和陈良工学艺。毕竟，他们才是冯大师的得意门生。”

这话无疑有些戳人心，但郑离宁并未露出分毫介怀的神情，手上依然紧握着那本从杜奚沐那里“借”来的古建筑书籍。即便是她自己，也无法抗拒杜奚沐那些技法的吸引力。那些珍贵知识，连她都心动，更别提在场这些匠人了。只是，无论她多么期望将杜奚沐纳入团队，却清楚地知道对方只是以菁语成员身份加入，不归公司管理。

郑离宁的目光转向杜奚沐，随后又落在陈子胥身上。陈子胥自觉这不是自己能决定的事情，连忙摆手表示：“我说了不算，这事儿全听奚沐的安排。他让我教，我就教。”

杜奚沐见状，低声说道：“既然如此，那便开始吧。不过，我只能保证每周一次教学，而且一次课只教一种编法，能不能学好就得看你们的努力。我脾气不太好，课堂上若有人不认真，或达不到要求，我会毫不犹豫地请他离开。”

这番话掷地有声，杜奚沐并非想收徒，可如今这些匠人技术水平已有基础，不至于事倍功半，索性先立规矩，以免日后徒生麻烦。

“没问题！老师们辛苦了，三天后我一定准时参加！”先前一直热心追求学艺的匠人最先表态。一声表态后，仿佛引起了连锁反应，其余匠人纷纷响应：“我也没意见，我能接受！”

短短时间，便有十余名匠人明确表达了加入的意愿。

许绮安见场面逐渐热烈，却意识到若不换个场景，这群匠人恐怕不会自行散去。她直接站起来，机灵地挽住郑离宁的胳膊，同时拉着杜奚沐的手，撒娇道：“大家伙都不饿吗？都十二点半了，我们可不能饿着肚子，走，先去吃饭吧！”

郑离宁也是见机行事的人，连忙顺势一笑道：“好，吃饭时间到了，都辛苦了，一起去饭堂吧！”

在众人的再见声中，三人从教室离开，向饭堂走去。然而，在饭堂留下吃饭的匠人并不多，大多数人选择直接离开公司。但那些真正有意加入菁语的人，则现出别样心情，有人似乎是想体验一下未来生活，兴致勃勃地来到饭堂同其他员工一起用餐。

郑离宁午饭吃得极快，一边吃还一边观察许绮安。那双热切的眼睛盯得许绮安浑身发毛，筷子顿了顿，抬头问道：“干嘛一直盯着我看？”

郑离宁放下筷子，嘴角扬起笑意：“没事，你快吃。咱们吃完去办公室聊聊合同的事。”

许绮安知道她是憋不住了，草草吃完手边的饭，招呼杜奚沐和陈子胥慢慢吃后，便与郑离宁一起往办公楼方向走去。

进了办公室，郑离宁第一时间关上门，迫不及待地切入正题：“绮安，我觉得你之前提到的合同制，非常适合我们公司当前的情况。能否仔细说说操作细节？”

许绮安愣了一下，有些意外：“菁语之前没有跟匠人签合同？那你们是靠什么办法把他们留在公司？”

郑离宁叹了口气，缓缓解释道：“最多就是口头协议罢了。为了保护独门技艺防止流失，我们对传授技艺有一定保留。这也导致了在大型赛事面前，我们欠缺能够参赛的人才。”

许绮安听到这儿讶然出声：“技术有所保留，看似保存优势，但从长远看，只会限制公司的发展。”

郑离宁神情复杂地点点头：“我们很清楚其中的弊端，但也不得不有所顾虑。师傅早年间收过一个关门弟子，倾尽所能教了他平生所学。可那弟子学成之后，立刻自立门户，开办自己的竹工艺厂。更过分的是，他抢走了菁语不少客户，我们竟然拿他没有办法！后来，他举家搬迁到外地，师傅心情才好了一些。”

许绮安听罢，心中了然，苏大师经历过如此背叛，自然对传艺一事心灰意冷。她沉思片刻，直言道：“既然如此，那转型实行合同制是最好的办法。新学徒入职，必须签订十年期限的合同。十年期满后，续签与否，看双方意愿。十年时间足够菁语收回在学徒身上投入的成本。只要我们提供有竞争力的待遇，留住人才应该不成问题。而且，这种合同具备法律效力，面对恶意违约，可直接通过法律手段追回损失。”

郑离宁眼中亮起兴奋的光芒，连连点头：“合同制确实非常合理！能不能麻烦你帮我起草一份这种类型的合同，让师傅看看？如果他同意，我们就先在公司内部员工中推行试签。”